2009中正企研招說會

姓名：鄭明仁  學長
屆別：MBA90
現職：台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 訓練發展主任(台中廠)
             ( 負責公司訓練與發展，新文化推展的專案)


【鼓勵跨界的地方—中正企研】

一個鼓勵發言、具有包容力的環境—中正企研

2000年進中正企研，是以非本科系的畢業生就讀，原本就讀理工科系的我，感覺有莫大的壓力。新環境、新同學、新老師與新領域卻沒有讓人覺得害怕，老師總是接納多樣化的發言，讓我很快的進入企業管理的領域中學習。這是我對中正企研的第一印象。

中正企研很鼓勵各式各樣的想法及發言，有時候想想過去自己種種可笑的發言，還真覺得老師的包容力很大，目前在工作運用上，在腦力激盪式的開會過程中，是可以增加效率的。

中正企研很鼓勵跨界思考，就我自己目前負責訓練發展來看，常常有建立公司文化的專案要執行，我運用最多的就是從策略管理、行銷管理來的概念，這些模式對我的業務推展非常有用。常常有人說學校學得工作上都用不到，我倒不這麼覺得，當同事忽略學校學的理論時，我卻搶得時機與擁有最佳品質。

教你策略思考的地方—中正企研

中正企研很強調目的性，就如同在公司服務一樣，從目的來推論手段，發展策略構想與方案，這在平常工作中都會時時提醒自己，不至於失去焦點。在企業營運中，「變就是唯一的不變」是常常聽到的，但經營中必定有所變、有所不變，學校也教你這些。規劃與執行過程中要掌握目標、抓住主軸，這讓我的工作更有系統化，免於失焦與作白工。

適合研究的地點—中正企研

優美的校園與純樸的環境最適合學生了，不吵不鬧，最適合思考。但學校卻不至於與社會脫節，企業管理有理論有實務，學校常常會舉辦一系列的企業講座，讓學生能夠早點知道業界的狀況，減少不必要的擔心與猜疑。

來，就對了！

中正企研並非與世無爭，而是具有競爭力的「企業」，歡迎各位加入。加油吧！中正的學弟妹們