2009中正企研招說會

作者：王琮賢
系級：中正企研所 90 級
服務單位：邁銳行銷公司 (www.mmcthink.com)
職稱： 負責人

由於本人個性較為樂觀、看待事情的態度也頗為正面積極，因此過去幾個月對工作環境以及工作內容幾乎都沒有什麼抱怨，讓部份朋友以為我現在工作「過得很爽」…從友人的反應，倒是引發了我的一些思考。

以前，我是那種對於「工作輕鬆自在」、「 work-life balance 」還頗不以為然的「優秀菁英」，自覺在職場上就是應該要趁年輕努力打拼、累積經驗、累積財富，蓄勢待發，有朝一日必定可以擔當重任，成為一位傑出的企業領袖。

現在，個人看法稍有調整，或者說是已經磨出了一套屬於自己的「工作哲學」，至少目前為止我是信奉這套邏輯的。以下是個人短暫職場生涯的一些體會：

一、「累積經驗」很重要，但是「選擇環境」更重要：

有些公司是屬於能夠讓員工「學習成長」的好環境，有些公司則是可以讓人「賺大錢」的好環境，如果夠幸運，進了一家「魚與熊掌可以兼得」的好公司，那麼必定得要捨棄休閒活動來換取睡眠時間。遇到這種狀況，確實必須對自己的人生作個取捨！「選工作」，從某種角度看，是在決定人生的方向，茲事體大！如果二者 ( 學習成長、薪資 ) 無法兼顧，在進入職場的初期，最好選擇願意培養新人、有足夠訓練資源的公司先認真蹲幾年馬步，切莫貪圖多幾千元的月薪，以免往後能力未成長到年資該有的水準，發展受限，收入 ( 不是薪資喔！ ) 停滯不前。

二、找到自己的戰場：

我認識一些優秀的人才，因為選擇的舞台不夠寬廣，導致他們在工作上的成就感低落，或者說，做了一陣子就自覺已經「玩完了！」，個人認為這也反映出工作者「不願 投入工作」 、「不願 改善 」、「不願 創新 」、「不願 挑戰 」以及「沒有 工作熱情 」 ( 四不一沒有 ) 的一些心態。上班工作本來就不好玩，所以還是找自己喜歡的一些事情來做，長久下來心理會比較健康，長期工作表現能夠有所成就的機率也會比較高。 ( 如果不知道自己喜歡什麼樣的工作，那或許得先重新了解自己，不妨透過一些心理測驗以及性向測驗去找一些答案！ )

三、設定目標：

這裡所指的目標，最主要的當然是工作上的目標，包括短、中、長期目標，我相信透過不斷檢視這些指標，確實有助於工作者了解自己應該如何 精進 、如何 調整 。此外，在選工作時，另一值得思考的問題是「這份工作對於 ( 工作外 ) 其他的人生目標」有沒有正面的幫助。很多人忽略了這件事情，等到有些遺憾發生才開始懊惱，通常於事無補。這個問題的答案，其實也得自己用時間來探尋，因為人生是自己的。

我的工作和公司並非沒啥問題，相反的，深知內情的人應該相信「問題頗多」！老實說，個人也不斷地思考目前的選擇對我而言是否是個「良好的環境」。或許值得慶幸的是：目前的工作讓我還有思考的時間與能力，面對未來，也許真的不必太憂慮。